- Services complexes liés aux contrats de travail et aux contrats civils juridiques (contrat de mandat, contrat d'entreprise, contrat de management)
- Calcul des rémunérations conformément aux dispositions de la loi en vigueur et au Règlement des rémunérations.
- Elaboration et fourniture d'informations destinées aux employés, concernant le montant de la rémunération, les cotisations d'assurance prélevées, acomptes pour l'impôt sur le revenu (ce qu'on appelle les bulletins de salaires et les rapports RMUA - rapports nominaux mensuels pour la personne assurée),
- Préparation et transmission à la sécurité sociale ZUS de déclarations ZUS DRA (calcul et paiement des cotisations) avec les rapports nominaux,
- Affiliation des employés du Client à la sécurité sociale ZUS (documents type ZUS ZUA - affiliation de l'employé à la sécurité sociale, ZUS ZIUA - déclaration de changement de données d'identification de l'assuré, ZUS ZWUA - résiliation de l'assurance, et autres),
- Elaboration d'informations annuelles sur les revenus pour les employés (PIT-11, PIT-8B) ou de règlements annuels de l'impôt (PIT-40)
- Emission de certificats sur l'emploi et la rémunération,
Services complémentaires:
- Tenue des dossiers personnels.
- Gestion courante et complètement de la documentation du personnel.
- Préparation de documents nécessaires pour établir la relation de travail, pour le changement des conditions d'emploi, et d'autres documents exigés par les dispositions du Code du Travail.
- Information sur le besoin de renouveler les examens médicaux, les formations de sécurité et hygiène du travail vu l'expiration de leur validité.,
- Calcul de la durée des congés payés et leur contrôle.
- Gestion de documents liés aux absences des employés (demandes de congé, certificats médicaux et d'autres documents justifiant l'absence).
- Rapports élaborés pour PFRON - Fonds Public de Réhabilitation des Personnes Handicapées, et pour GUS - Office Principal de Statistique, concernant les données du personnel.
